Superviseur de la livraison et entrepôt

•  Effectuer des visites de chantier selon les besoins.
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise en matière de ressources humaines (RH) et de santé et sécurité au travail (SST) sur les chantiers.
• S’assurer que les employés de livraison et d’entrepôt travaillent de manière efficace et sécuritaire.
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés de livraison et d’entrepôt.
• Gérer les problématiques opérationnelles et SST sur les chantiers et dans l’entrepôt.
• Être responsable des feuilles de temps, vacances et des demandes de congé des employés de livraison et d’entrepôt.
• S’assurer que les nouveaux employés reçoivent une formation adéquate par les formateurs désignés.
• Mener les enquêtes et analyses en cas d’accident de travail, et recommander les mesures correctives nécessaires.
• Effectuer les visites avant et pendant la livraison, et compléter les formulaires requis.
• Coordonner et planifier les activités de réception et d’expédition entre les différents sites.
• Gérer efficacement les opérations des départements d’expédition et de réception des matières premières.
• Assurer une gestion logistique optimale du trafic dans la cour tout au long de la journée.
• Veiller à l’optimisation, la propreté et l’entretien de l’entrepôt.
• Être responsable de la fermeture de la succursale à la fin de la journée (17 h).
• Optimiser le chargement des remorques et le transport, en collaboration avec les clients internes.
• Préparer les documents nécessaires pour les préparations de commandes et les chargements en soirée.
• Planifier quotidiennement les mouvements de produits finis dans les entrepôts satellites.

Formation, expériences et compétences :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (supervision en entrepôt, logistique ou transport).
• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Compétences en leadership, communication et mobilisation d’équipe.
• Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la proactivité.
• Capacité à analyser des situations problématiques et à proposer des solutions concrètes.
• Maitrise des logiciels de la suite Microsoft office ;
• Connaissance du domaine de la construction (atout).

• Paie hebdomadaire.
• Poste temps Plein et permanent.
• 4 semaines de vacances (2 semaines en été et 2 en hiver) selon le calendrier de la CCQ.
• 1 semaine de vacances supplémentaire après 3 années de service continu.
• 5 Journées de congés payés par année.
• Assurances médicales, vie invalidité (50% payé par l’employeur).
• Accès à l’application de télémédecine Dialogue dès l’embauche.
• BBQ annuel et évènements corporatifs tout au long de l’année.
• Le poste est à 100% en présentiel dans un environnement dynamique.
• Horaire de travail : lundi au vendredi de 8h à 17h
• Salaire : à discuter selon expérience
• Lieu de travail : Québec et déplacements fréquents (chantier)