Coordonnateur(trice) ressources humaines-Bureau Ste-Foy

Coordonnateur(trice) ressources humaines-Bureau Ste-Foy

Date d'entrée en poste: Le plus tôt possible
Le poste

Tu es passionné des relations humaines!

Tu en es à tes débuts en RH, fais-nous parvenir ton CV puisque ce poste est une belle opportunité pour toi!

Tu souhaites travailler pour une entreprise qu’il contribue aux bien-être de ses employés.

Leader dans la distribution de matériaux de construction destinés au système intérieur depuis plus de 50 ans, le Groupe Beauchesne dessert sa clientèle à partir de 4 succursales au Québec sous les bannières Édouard Beauchesne et Distribution Ste-Foy.

Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines, le coordonnateur ressources humaines aura comme responsabilités:

 

Ton quotidien chez DSF :

  • Participer au processus de recrutement en collaboration avec la responsable ressources humaines et l’équipe de DSF (affichage, entrevues, embauches, intégration).
  • Participer au processus d’intégration des nouveaux employés
  • Contribuer activement à la culture d’entreprise et aux activités corporatives.
  • Participation au comité SST (membres et aussi être une en charge des compte rendus)
  • Participer aux différents salons de l’emploi avec la responsable ressources humaines.
  • Contribuer à notre image de marque sur les différents réseaux sociaux (page Facebook, site web, Linkleed)
  • Rédiger différents documents tel que contrat, politique d’entreprise, procédure et mémo selon le besoin.
  • Toutes autres tâches connexes liés à la gestion des ressources humaines.

 

Le profil du candidat :

  • Détenir un DEC/AEC en administration volet ressources humaines ou dans une autre spécialisation pertinente;
  • Expérience dans un poste similaire (RH)
  • Le travail d’équipe est nécessaire pour collaborer entres nos différents sites.
  • Maitrise de la suite Office 365
  • Excellent français oral et écrit, anglais (un atout)
  • Être organisé, structuré, discret et avoir un sens des responsabilités
  • Rigueur dans les suivis
  • Bonnes habiletés interpersonnelles;

 

Pourquoi DSF :

  • Paie hebdomadaire
  • 4 semaines de vacances (2 semaines en été et 2 en hiver, selon le calendrier de la CCQ)
  • 1 semaine de vacances supplémentaires après 3 ans de service continu.
  • 5 Journées de congés payés par année.
  • Assurances médicales, vie et invalidité, Accès à l’application de télémédecine Dialogue;
  • Équipe dynamique avec un esprit familial
  • BBQ annuel et plusieurs évènements corporatifs durant l’année

 

Postulez dès maintenant !